永辉CEO王守诚：夯实企业文化与深耕商品是重中之重

谈到出任永辉CEO的感受，王守诚表示，CEO应当是企业文化定义的践行者。事实上，很多管理机制与治理体系都要建立在文化底层基础之上。我会负责推动文化层面的共识达成与认知拉通，同步推进整个流程体系的治理工作。

王守诚还谈到，自己代表了不少当下永辉人的思维和状态。他称，“过去我们看似很关注商品，但实际上更多只聚焦在商品价格和营销促销上。而现在，无论是我个人还是永辉团队的工作重心都在发生转变，接下来工作的重中之重，一方面是持续夯实企业文化，另一方面是在商品领域不断深耕和发力。”

谈及挑战，王守诚坦言，永辉目前正处于变革转型期，时间要求相对紧迫。因此，在变革速度和质量的引导上，需要投入更多时间，妥善处理。“压力也是动力，有了方向，只要自己够坚定，其实向前的速度会更快一些。”

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责任编辑：屠欣怡